ADWIN : connecter, autonomiser et élever les femmes africaines et afro-descendantes
Heure de publication : 08:30 - Temps de lecture : 2 min 4 s
Elisabeth Moreno, co-fondatrice d’African and African-Descendant Women Impact Network (ADWIN) et ancienne ministre déléguée à l’Égalité femmes-hommes, à la Diversité et à l'Égalité des chances. – © DR.
Brève inspirante
Connecter, autonomiser et élever les femmes africaines et afro-descendantes dans le monde entier en fournissant des ressources, des opportunités et des partenariats pour conduire des changements sociaux et économiques significatifs. Et ce, grâce à des partenariats stratégiques, notamment avec l'UNESCO, et à une technologie de pointe. Objectif ? Abolir les frontières et à avoir un impact durable. C’est la vision et la mission d’African and African-Descendant Women Impact Network (ADWIN). Le 6 mars 2025, ce mouvement international lancera officiellement ses activités, fondé par Elisabeth Moreno, George-Axelle Broussillon Matschinga et Prescillia Avenel Delpha. Débora Katisa Carvalho (première Dame du Cap-Vert et marraine d'ADWIN), Euphrasie Kouassi Yao (ministre ivoirienne de la Promotion de la Femme, de la Famille et de la Protection de l'Enfant), Jean-Marc Yacé (maire de Cocody) et Nicolas Guerda (président de Ayiti Community Trust) prendront part à cette cérémonie.
La naissance de ce vaste réseau, qui vise une égalité réelle entre les femmes et les hommes, fait suite à un constat : Trente ans après la déclaration de Pékin, les progrès en matière d'égalité entre les hommes et les femmes restent insuffisants, voire régressifs dans certaines régions. Malgré les engagements pris au niveau mondial, des millions de femmes, en particulier des femmes africaines et d'ascendance africaine, sont toujours confrontées à une exclusion systémique des opportunités qu'elles ont contribué à créer. « ADWIN n'est pas une simple initiative ; c'est un mouvement né de la nécessité, de la résilience et de l'ambition. Ces femmes continuent de se heurter à quatre obstacles majeurs : accès limité à l'éducation, les inégalités en matière de soins de santé, accès limité au capital et sous-représentation dans les postes de direction et les opportunités professionnelles. Ces défis n'entravent pas seulement le potentiel individuel ; ils ralentissent le progrès économique et social de communautés et de nations entières », fait savoir l’organisation dans un document parvenu à notre rédaction.
